Recrutement, Outplacement et Bilan de Compétences
Depuis près de 20 ans, j’interviens dans les entreprises , mon expérience dans divers secteurs me permet une bonne connaissance des postes de travail des salariés et un accompagnement ciblé lors des recrutements.
Écoute, dynamisme et conseil seront mes priorités durant cet accompagnement de 3 mois. Les bilans de compétences permettent, lors des entretiens annuels, de proposer des montées en compétences à vos salariés via des formations et ainsi de les garder dans votre entreprise tout en leur permettant une évolution de carrière.
Je vous accompagne pour une réorientation lors d’une fin de carrière à métier spécifique et vous permet d’accéder à un poste via le outplacement.
Un besoin, une envie d’analyser votre carrière ? Je suis disponible pour répondre à vos besoins
Prise de contact et audit
Bilan de compétences : Phase préliminaire : faire un état des lieux professionnel. Phase d’investigations : à l’aide de questionnaires et de suivis personnalisés les métiers retenus seront examinés. Conclusion et fin du bilan. 3 mois. finançable CPF et OPCO
Création fiche de recrutement : poste, type de salarié recherché,
Accompagnement au recrutement et suivi
Outplacement jusqu’à 2 ans